Convido você para repensar como está sua comunicação, esse convite é também uma cobrança. Porque não basta dizer que valoriza diversidade se a comunicação continua sendo feita para poucos, por poucos. Falando com meu olhar travesti sobre sociedade, acessos e como a comunicação pode incluir ou excluir pessoas.

É reconhecer quem está sendo alcançado, quem está ficando de fora e quais efeitos essa mensagem produz nas relações. Nesse lugar que a comunicação corporativa inclusiva 2.0 ganha força e se torna uma ferramenta para alcançar seu público alvo.

Por SAMANTTHA NEVES Quando eu falo em comunicação inclusiva, já não estou mais pensando só em “não excluir ninguém”. Estou falando de projeto, de escolha e de responsabilidade. Agora, quando levo essa conversa para o digital, eu gosto de trazer a ideia de comunicação inclusiva 2.0: uma comunicação que não apenas acolhe, mas que também entende o funcionamento das plataformas, da linguagem online e da lógica de poder que atravessa as nossas interações. Mulher sentada em uma pol

POR SAMANTTHA NEVES Ao longo da minha atuação, uma das lições mais consistentes que aprendi é que nem todo problema percebido por uma pessoa representa, de fato, um problema coletivo. Em muitos contextos, a pressão para agir rápido pode gerar decisões precipitadas, ruído na comunicação e até prejuízo para a experiência de outras pessoas envolvidas. Por isso, antes de tomar qualquer atitude, considero essencial ouvir mais, observar melhor e compreender de onde realmente vem a

Por SAMANTTHA NEVES Quando penso em transformação social e em comunicação inclusiva 2.0, penso no poder que a linguagem tem de abrir caminhos dentro de organizações e comunidades. Ao longo da minha atuação, venho defendendo a comunicação como uma ferramenta estratégica para construir ambientes mais diversos, inclusivos e produtivos. Este não é apenas um tema de discurso, mas uma prática cotidiana que impacta relações, cultura organizacional e pertencimento. Mulher sorridente

Duas pessoas discutem em um ambiente profissional, com papéis e materiais sobre a mesa entre elas. Uma das pessoas está usando um vestido vermelho e parece estar explicando ou apresentando algo. Eu acredito que liderar vai muito além de ocupar um cargo. Liderança é influência e, principalmente, a capacidade de transformar pessoas e resultados ao mesmo tempo. Foi observando os desafios enfrentados por empreendedores e gestores que desenvolvi a Mentoria 360°, um método que inte

Jovem mulher sorridente com tranças loiras, vestida em um elegante vestido rosa, sentada em uma cadeira estampada ao lado de uma luminária moderna. Acredito que a comunicação é muito mais do que transmitir informações. Para mim, comunicar é criar conexões, gerar pertencimento e construir ambientes onde todas as pessoas possam ser vistas, ouvidas e respeitadas. Ao longo da minha trajetória, compreendi que a verdadeira inclusão começa na forma como nos comunicamos. É por isso q

Nas últimas semanas a apresentadora Xuxa volta a falar sobre querer "ter nascido uma mulher negra". Isso ocorreu quando ela foi...