Duas pessoas discutem em um ambiente profissional, com papéis e materiais sobre a mesa entre elas. Uma das pessoas está usando um vestido vermelho e parece estar explicando ou apresentando algo. Eu acredito que liderar vai muito além de ocupar um cargo. Liderança é influência e, principalmente, a capacidade de transformar pessoas e resultados ao mesmo tempo. Foi observando os desafios enfrentados por empreendedores e gestores que desenvolvi a Mentoria 360°, um método que inte

Comunicar de forma inclusiva não é apenas uma tendência, é uma necessidade urgente para qualquer organização que queira crescer de forma sustentável e humana. Eu sei disso na prática: transformando diversidade em lucro e minimizando o tempo de reuniões por falta de entendimento na comunicação, vejo como a comunicação inclusiva cria ambientes onde todos se sentem valorizados e ouvidos. Isso melhora a cultura interna e amplia o alcance da mensagem para públicos diversos. E hoje

Jovem mulher sorridente com tranças loiras, vestida em um elegante vestido rosa, sentada em uma cadeira estampada ao lado de uma luminária moderna. Acredito que a comunicação é muito mais do que transmitir informações. Para mim, comunicar é criar conexões, gerar pertencimento e construir ambientes onde todas as pessoas possam ser vistas, ouvidas e respeitadas. Ao longo da minha trajetória, compreendi que a verdadeira inclusão começa na forma como nos comunicamos. É por isso q

O *poder da consistência* Ser professora e palestrante mudou completamente a maneira como eu entendo a criação de conteúdo e, acima de tudo, o meu papel como quem transmite e facilita o conhecimento. No começo da minha trajetória, eu vivia com a necessidade de trazer novidades a cada oportunidade. Estudava horas a fio, acompanhava as tendências mais recentes e montava apresentações cada vez mais complexas. Naquela época, acreditava que surpreender a audiência com algo inédito

Por Samanttha Neves Elegante e majestosa, a figura iluminada pelo ouro transmite uma aura de poder e misticismo, com detalhes intrincados que se mesclam a um fundo etéreo e cósmico. O empreendedorismo dentro da comunidade LGBT+ no Brasil deixou de ser apenas uma alternativa profissional. Para muitas pessoas, principalmente pessoas trans e travestis, empreender virou sobrevivência, autonomia e construção de dignidade. Hoje, cerca de 3,7 milhões de pessoas LGBT+ lideram seus pr

Ao longo da minha trajetória trabalhando com atendimento ao cliente, percebi uma coisa muito intrigante: transformações organizacionais raramente falham por falta de tecnologia. Na maioria das vezes, elas falham porque as pessoas não foram preparadas para sustentar a mudança no dia a dia. Ferramentas podem ser implementadas rapidamente. Cultura não. E é justamente nesse ponto que entram os multiplicadores internos, pessoas que eu considero verdadeiros jardineiros da mudança d

Por Samanttha Neves O conceito de Two Pizza Team tornou-se um dos modelos de gestão mais famosos do mundo corporativo moderno. Popularizada por Jeff Bezos, a ideia é simples: se duas pizzas não forem suficientes para alimentar uma equipe, provavelmente ela está grande demais. A lógica parece perfeita. Times menores tendem a ter comunicação mais rápida, menos burocracia e mais autonomia. Durante anos, empresas passaram a associar eficiência organizacional diretamente à redução

Nas últimas semanas a apresentadora Xuxa volta a falar sobre querer "ter nascido uma mulher negra". Isso ocorreu quando ela foi...

Nos últimos dias, a internet só fala sobre a transição de gênero da influenciadora digital Maya Massafera. Sua história mostra como esse...

Vou provar em poucas palavras como a diversidade traz sucesso para a sua empresa, pensando na comunidade trans e travesti temos pessoas...